求人を出しても、届かない。
自社の仕事や魅力を、求める人材に伝えきれていない。
WARP INNOVATION HOLDINGS / RECRUITMENT SUPPORT
次の現場を動かす、
人と出会う。
建設業の採用に、戦略と実務のパートナーを。求人づくりから応募者対応、面接運用、外国人材の採用支援まで、WARPが伴走します。
採用の課題を相談するYOUR RECRUITMENT PARTNER
PEOPLE.
PROJECTS.
PROGRESS.
PROJECTS.
PROGRESS.
WARP ↗
人をつなぐ。 事業を前へ。
START WITH YOUR CHALLENGES
採用のこんな負担を、抱えていませんか。
現場も採用も、手が回らない。
応募者への連絡や面接調整が、日々の業務に埋もれてしまう。
次の採用が、毎回手探り。
外国人材の採用や、新しい募集方法をどう進めるか分からない。
WHAT WARP SUPPORTS
考えるところから、 動かすところまで。
一部の業務から、継続的な採用運用まで。社内体制と採用目標に合わせて、必要な支援を組み合わせます。
採用戦略・要件整理
採用したい役割、現場の状況、優先順位を整理し、取り組む施策を設計します。
求人広告・採用広報
仕事内容や職場の魅力を言葉にし、求人票・採用ページ・発信内容を整えます。
採用チャネル・スカウト運用
求める人材に合わせた媒体選定、スカウト文面、運用の改善を支援します。
応募者対応・面接運用
応募受付、連絡、日程調整、面接フローの整理まで、日々の実務を支えます。
外国人材の採用支援
採用要件や受入れ体制を整理し、必要な専門家・関係者との連携を支援します。
振り返り・採用体制づくり
応募から入社までの状況を振り返り、次の採用に生かせる運用を整えます。
WORKING TOGETHER
まずは、今の採用の話から。
01
ヒアリング
採用の課題、職種、目標、社内体制を伺います。
02
支援内容のご提案
対応範囲と進め方、費用をご提案します。
03
運用スタート
役割分担を決め、必要な採用業務を進めます。
04
振り返り・改善
状況を共有し、施策と運用を見直します。
LET’S BUILD YOUR TEAM
採用の一歩を、 一緒に。
今のお困りごとから、お聞かせください。
t.kawahara@warp-innovation.asiaご相談から始められます
採用目標と、今の体制を整理するところから。
WARP INNOVATION HOLDINGS
- 1ご相談内容
- 2お客様情報
- 3内容確認
ご希望をお聞かせください。
入力内容は最後に確認できます。送信にはメールアプリを使用します。